俄欧亚所2018年度人才引进公开招聘启事-凯发官网入口

　　俄罗斯东欧中亚研究所2018年度人才引进公开招聘启事

　　中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所是中国社会科学院所属的国际问题研究所，为我国在俄罗斯和东欧中亚研究领域的综合性学术研究机构，国家全额拨款事业单位。根据我所2018年度人才引进计划和科研工作发展需要，我所2018年度拟引进人才6名，其中，应届高校毕业生２名（不接收缓派或改派等情况的往届生），出站博士后、留学归国和京内在职人员共3名，由中国社科院统一招聘的科研管理人员１名。

　　一、引进人才的基本条件

　　1. 遵守宪法和法律。

　　2. 坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

　　3. 具备岗位所需的科研或管理工作能力。

　　4. 身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作。

　　5. 应届毕业生年龄要求：硕士毕业生不超过27周岁、博士毕业生不超过35周岁。

　　6. 科研人员一般应具有博士研究生文化程度，具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。

　　7. 应聘者应符合中国社会科学院关于人才引进工作其他相关规定。

　　二、引进人才岗位信息

　　（一）应届毕业生２名

　　京外生源博士研究生1名,国际政治、国际关系等相关专业（语种为俄语、乌克兰语或中亚小语种的应聘者优先），工作岗位为国际问题研究的科研岗位。

　　北京生源硕士毕业生1名：网络信息化管理相关专业1名，工作岗位为国际问题研究的科研辅助岗位从事网络管理（公共外语为俄语或英语者优先）。

　　（二）出站博士后、留学归国人员、京内在职人员共3名

　　科研岗位2名：国际政治、国际关系等相关专业（语种为俄语、乌克兰语或中亚小语种的应聘者优先）、博士学位，工作岗位为国际问题研究的科研岗位。

　　科研辅助岗位1名：图书情报专业或国际政治专业、硕士学位，工作岗位为国际问题研究的科研辅助岗位图书资料管理（公共外语俄语或英语）。

　　（三）科研管理人员１名

　　由中国社科院人事教育局从应届毕业生、留学归国和京内在职人员中统一招聘具有硕士学位的科研管理人员１人。

　　三、相关事项

　　1. 工作程序

　　发布招聘信息、接受咨询、个人报名、资格审核、综合考试、深度考察、体格检查、确定初步人选、参加中国社科院专家评审、录用入职。

　　本年度招聘应届毕业生只进行一次，报名截止日期为2018年2月28日。本年度招聘出站博士后、留学归国人员和京内在职人员分两次进行，上半年报名截止日期为2018年2月28日，下半年报名截止日期为2018年9月中下旬（具体时间另行通知）。

　　2. 提交应聘材料

　　应聘人员须向我所人事部门提交个人应聘材料，附个人简历、科研成果目录、代表作原件或复印件、学历学位证书和身份证及户口资料复印件、工作经历证明、岗位意向等材料。

　　应聘者可将上述材料寄至：北京市东城区张自忠路3号东院 中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所办公室，邮政编码100007（所寄纸质材料恕不退还）。同时将电子版发送或kangjing@cass.org.cn.

　　3.凯发官网入口的联系方式

　　联系电话（周一至周五上午8:30至下午5:00）： 64039096、64039132；联系人：董老师、康老师。

　　                                                                    中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所

　                                                                                                                                          　2018年2月1日