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俄罗斯东欧中亚研究所2013年度人才引进公开招聘启事

中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所（以下简称“俄欧亚所”）是中国社会科学院所属的国际问题研究所之一，是研究俄罗斯和东欧中亚研究领域最大的综合性国家级学术研究机构，为国家全额拨款事业单位。作为2013年中国社会科学院创新工程单位，根据2013年度人才引进计划指标数额和我所科研工作及各项工作发展需要，我所2013年度拟引进人才5名，其中：应届高校毕业生2名（北京生源毕业生1名、京外生源研究生1名），出站博士后及京内在职人员3名（出站博士后2名，京内在职人员1名）。

根据我院创新工程人事改革的精神，按照《中国社会科学院人才引进办法（试行）》引进人才。新引进的应届高校毕业生实行新的用人机制。

一、引进的人才均应符合下列基本条件：

（一）遵守宪法和法律。

（二）坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

（三）具备岗位所需管理、专业能力或技能条件。

（四）身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作。

（五）年龄一般在40周岁以下。

（六）科研人员一般应具有博士研究生文化程度；具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。

应届毕业生需为亟待加强的薄弱学科、新兴学科、交叉学科、濒危学科、“绝学”以及紧缺小语种等特殊专业。

二、招聘信息

（一）应届高校毕业生（2名）

1、北京生源毕业生1名：

图书情报专业（小语种专业优先），硕士；

2、京外生源研究生1名：

国际政治、国际关系、世界经济等专业（语种为俄语或中亚小语种），博士。

应届高校毕业生招聘报名截止日期为2013年9月30日。

（二）出站博士后及京内在职人员（3名）

1、出站博士后2名：国际政治、国际关系、世界经济等专业；

2、京内在职人员1名：财会专业毕业，大学本科及以上学历；具有较丰富的工作经历和管理实践经验，从事两年及以上财务管理工作。

出站博士后及京内在职人员招聘报名截止日期为2013年9月30日。

三、应聘材料

应聘人员向我所人事部门提交书面申请，附个人简历、科研成果目录、代表作原件或复印件、学历学位证书和身份证及户口资料复印件、工作经历证明、岗位意向及求职学科等材料。

四、凯发官网入口的联系方式 

（一）应聘人可将上述材料寄送：北京市东城区张自忠路3号东院 中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所人事处。邮政编码：100007。同时将电子版发送或kangjing@cass.org.cn.

（二）联系电话（周一至周五：上午8:30至下午5:00）：010-64039132,010-64039096。

 中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所

2013年3月6日